…, fascicolo ricorrente). Il rapporto di lavoro è cessato in data 10 novembre 2022 a seguito di dimissioni rassegnate per giusta causa in ragione dell' omesso pagamento della retribuzione dei mesi di l…...
…l CCA SNCF-UIL TRASPORTI (doc. 3 ). In data 10/05/21, la sig. ra B.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni (doc. 4). Il rapporto di lavoro è stato disciplinato dal CCA SNCF prodotto (doc. 5). Così deli…...
…re. Essi sono transitati alle dipendenze di V.XXXXX e de L.XXXXXXXX, senza dover rassegnare le dimissioni e non sono stati destinatari di lettere di licenziamento. Neppure è intervenuta alcuna modific…...
…tobre 2021, stante il persistere dell' inadempimento datoriale, il ricorrente ha rassegnato le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c. (doc. 5). A seguito di ciò, non gli sono stati corrisposti …...
…talia n. 8, ricorrente contro R.XXX S.XXXXX S.R.L., resistente contumace OGGETTO: giusta causa dimissioni e pagamento somma FATTO E DIRITTO Con ricorso ritualmente notificato, C.XXXXXX S.XXXXX B.XXXXX…...
…in. del CCNL Pubbliche Assistenze Anpas, nonché - Accertata e dichiarata la giusta causa delle dimissioni formulate dalla signora T.XXXXX in data 24.08.21, per l' effetto Condannare la resistente al p…...
…G.XXXXX R.XX, rimasto in forza fino al mese di ottobre 2019, allorché ha rassegnato le proprie dimissioni (doc. 14). Si legge nel verbale unico di accertamento e notificazione oggetto di causa, in pun…...
…15 - 2016"che "formalmente il D. C.XXX è stato nominato in data 25/12/2015 ed ha rassegnato le dimissioni il 18/10/2016. L' incarico è stato effettivo a partire dal gennaio 2016 fino a luglio 2016 (7 …...
…XX n. 10, presso lo studio dell' avv. P.XXXXXXXXXXX C.XXXXX C.XXXXXXXXXXX, RESISTENTE OGGETTO: dimissioni per giusta causa, inquadramento, differenze Sentenza n. 181/2022 pubbl. il 23/02/2022 RG n. 28…...
…rto di lavoro presentata dalla Signora L.XXX A.XXXXX che ha indicato come motivo di cessazione dimissioni e non licenziamento e per tutti i motivi indicati e dedotti in atto; E) E conseguentemente con…...
